เมื่อวันที่ 20 มกราคม ประธานาธิบดีทรัมป์ เว็บสล็อตออนไลน์ กลายเป็นหัวหน้าระบบราชการของรัฐบาลกลางที่แผ่กิ่งก้านสาขา การดำเนินการสำคัญครั้งแรกของเขาในฐานะผู้จัดการคือการหยุดการจ้างงานของ รัฐบาลกลาง ระงับการแถลงต่อสาธารณะของนักวิทยาศาสตร์ของรัฐบาลกลาง และมีรายงานว่าขอให้ทีมผู้บริหารระดับสูงที่กระทรวงการต่างประเทศออก
พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีปัญหา
ผู้บริหารใหม่คนใดก็ตามที่เข้าควบคุมจะต้องการระบุส่วนต่าง ๆ ขององค์กรที่ดำเนินการในระดับสูงและที่สำคัญกว่านั้นคือส่วนที่ไม่ได้ ความสำเร็จสูงสุดของประธานาธิบดีจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของพนักงานของรัฐบาลกลางที่ใช้นโยบายระดับชาติ ถ้าข้าราชการล้ม ประธานาธิบดีก็ล้มเหลว
ในช่วงเทอมที่สองของโอบามา เพื่อนร่วมงานของฉัน มาร์ก ริชาร์ดสัน และฉัน ได้ ทำการสำรวจผู้จัดการของรัฐบาลกลาง 3,500 คนเพื่อค้นหาว่าข้อผิดพลาดเหล่านั้นอาจอยู่ที่ใด เราถามผู้จัดการที่ทำงานมาเป็นเวลานานว่าหน่วยงานของรัฐบาลกลางมีหน้าที่ปฏิบัติตามภารกิจหลักที่รัฐสภาและประธานาธิบดีมอบให้พวกเขาหรือไม่ การศึกษาพบว่าระบบบุคลากรของรัฐบาลกลางอยู่ภายใต้ความเครียดอย่างมาก
เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการที่มีนัยสำคัญรายงานว่ามีปัญหาในการสรรหาและรักษาพนักงานที่ดีที่สุด พวกเขากังวลว่าบุญยังไม่เพียงพอในการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งหรือเลิกจ้าง ปัจจัยต่างๆ เช่น ความเชื่อมโยงทางการเมืองหรือความกลัวเทปแดงและการฟ้องร้อง มีอิทธิพลมากเกินไปต่อการดำเนินการด้านบุคลากร พวกเขากล่าว ในท้ายที่สุด ผู้จัดการของรัฐบาลกลางกังวลว่าหน่วยงานของรัฐบาลกลางจะมีทุนมนุษย์ที่จำเป็นในการบรรลุภารกิจหลักหรือไม่
คุณลักษณะพิเศษอย่างหนึ่งของแบบสำรวจคือ เราขอให้ผู้จัดการของรัฐบาลกลางแบ่งปันความคิดเห็นของตนกับหน่วยงานอื่นๆ ด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับหน่วยงานที่พวกเขาทำงานด้วยในแต่ละวัน
แรงงานของหน่วยงานอื่นมีฝีมือแค่ไหน? เรารวบรวมคำตอบของพวกเขาไว้ในแผนภูมิที่ส่วนท้ายของงานชิ้นนี้ เพื่อให้ได้ภาพที่ดีของความท้าทายด้านการจัดการที่ประธานคนใหม่กำลังเผชิญอยู่
พนักงานของหน่วยงานต่างๆ เช่น Federal Reserve และ National Institutes of Health ถือว่ามีฝีมือพอสมควร ของสำนักกิจการอินเดียและการบริหารความปลอดภัยการขนส่งน้อยกว่านั้น แน่นอนว่าทักษะที่จำเป็นสำหรับงานบางอย่างนั้นแตกต่างจากทักษะอื่นๆ แต่นี่คือสิ่งที่ประธานาธิบดีต้องเผชิญในช่วงสัปดาห์แรกที่เขาดำรงตำแหน่ง งานหลักของผู้จัดการคือการรักษาความปลอดภัยทุนมนุษย์ที่จำเป็นในการบรรลุภารกิจขององค์กร
แนวต้านและการหมุนเวียน
พนักงานของรัฐบาลกลางเคยชินกับการทำงานผ่านการเปลี่ยนแปลงการบริหารระหว่างพรรครีพับลิกันและพรรคเดโมแครต และภาคภูมิใจในความสามารถของพวกเขาที่จะทำงานให้กับทั้งมืออาชีพ อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงในนโยบายอาจก่อให้เกิดการต่อต้านหรือผละออกจากกันได้ ประธานาธิบดีคนใดที่ต้องการเปลี่ยนแปลงภารกิจของหน่วยงานอย่างมากจะต้องเผชิญกับการต่อต้านจากมนุษย์มากเกินไปจากคนงานของรัฐบาลกลางที่ไม่เห็นด้วยกับมุมมองของประธานาธิบดี
การต่อต้านนี้อาจอยู่ในรูปแบบของการเพิกเฉยหรือชะลอข้อเสนอการบริหาร เจ้าหน้าที่ด้านอาชีพอาจเขียนบันทึกช่วยจำอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิธีที่นโยบายใหม่ขัดต่อกฎหมายหรือนโยบายที่สำคัญและเสนอแนะให้มีการศึกษาเพิ่มเติม หน่วยงานร้องเรียนอย่างสุขุมต่อสมาชิกรัฐสภาหรือสื่อมวลชนที่เห็นอกเห็นใจ ในระหว่างการหาเสียงของเขา ทรัมป์ได้รับการรับรองจากสองสหภาพแรงงานในกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นข้อยกเว้นในหมู่สหภาพรัฐบาล ล่าสุด สหภาพสหพันธรัฐหลายแห่งได้ออกมาต่อต้านการหยุดจ้างงานของทรัมป์
เมื่อถึงจุดหนึ่ง การเปลี่ยนแปลงในการบริหารงานอาจมีนัยสำคัญมากพอที่ผู้ประกอบอาชีพที่ทำงานมายาวนานหลายคนจะลาออกจากงานโดยสิ้นเชิง
ใน บทความล่าสุดที่เขียนร่วมกับ Alex Bolton จาก Emory University และ John de Figueiredo จาก Duke University เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพของพนักงานของรัฐบาลกลางระหว่างปี 1988 ถึง 2011 ข้อมูลเปิดเผยว่าการลาออกของคนงานของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นหลังจากเปลี่ยนพรรคการเมือง ทำเนียบขาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับที่สูงขึ้นและในหน่วยงานที่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายแตกต่างอย่างมากจากประธานาธิบดีคนใหม่ ตัวอย่างเช่น ในอดีต มีอัตราการออกจากงานในหน่วยงานเช่นสำนักงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมภายใต้ประธานาธิบดีของพรรครีพับลิกันมากกว่าประธานาธิบดีประชาธิปไตย
คนไปทำงานเอเจนซี่อย่างน้อยก็ส่วนหนึ่งเพราะสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน ซึ่งหมายความว่าพรรคเดโมแครตมีแนวโน้มที่จะต้องการทำงานในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการสังคมหรือหน่วยงานกำกับดูแล และพรรครีพับลิกันในหน่วยงานอื่นๆ เช่น การบังคับใช้กฎหมายและการป้องกันประเทศ
สำหรับทรัมป์ การหมุนเวียนน่าจะสูงที่สุดในหน่วยงานต่างๆ เช่นกระทรวงพลังงานและกระทรวงการต่างประเทศซึ่งการกระทำของเขาชี้ให้เห็นว่าเขามีตำแหน่งที่ไม่สอดคล้องกับกิจกรรมในอดีตและตำแหน่งของหน่วยงานเหล่านั้น การลาออกของพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์มากที่สุดอาจเป็นความท้าทายอย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่างๆ เช่น การรับมือเหตุฉุกเฉินหรือสุขภาพของทหารผ่านศึก
สำหรับทรัมป์ การหยุดจ้างงานเป็นวิธีหนึ่งในการสร้างชื่อเสียง แต่การจะบริหารจัดการรัฐบาลให้ประสบความสำเร็จได้นั้น เขาจะต้องยอมรับการนิ่งเฉยของหลายๆ คนในการตอบสนองต่อความเป็นผู้นำของเขา เว็บสล็อต
